El pasado 15 de Abril tuvo lugar el Acto de Entrega de los Premios CEOE Tenerife en Presidencia del Gobierno. En la foto con el Presidente de CEOE Tenerife D.José Carlos Francisco Diaz, los representantes de European School of Management ESM Tenerife ,Carlotta de Rosa  Suñer y Tomás de Zárate González de Echávarri.

Información sobre los “Aspectos Importantes del IRPF 2015-2016”,  facilitado por el Despacho de Economistas y Abogados Perea-Gámez ,con el cual hemos colaborado en la organización de Jornadas sobre IRPF y Fiscalidad, por si puede ser de tu interés.

Así mismo te informaremos sobre la Charla-taller que impartirán en ESM sobre Novedades en el IRPF 2015, en el mes de mayo, por si estuvieran interesados en asistir.

DESCARGAR AQUÍ.

 

ESM ha lanzado un nuevo Máster on line ofrecido por Vertice Business School en colaboración con European School of Management y la Universidad Rey Juan Carlos.

Podrás obtener el título Máster de Vertice Business School y de European School of Management  “Máster en Dirección y Comercio Internacional” y 3 Títulos Universitarios propios: Curso Superior en Internacionalización, Dirección Estratégica y Dirección de Operaciones, de la Universidad Rey Juan Carlos en 6 meses, modalidad intensiva, y a un precio muy asequible 875,00€, con opción de pagarlo a plazos y descuentos.

Para más información contacta con nosotros en This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. o llámanos al 922820889 / 653934852 / 653670399 (respondemos por Whatsapp). Adjunto plan de estudios.

Ofrecemos un nuevo concepto de enseñanza on line, a través del campus virtual de Vertice Business School, utilizando la Metodología ONROOM, que reproduce a través de internet clases presenciales con todos sus elementos didácticos.  Método del caso. Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados. Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

DESCARGAR PLAN DE ESTUDIOS.

 

European School of Management SL se compromete con la igualdad de oportunidades sin distinción de color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, nacionalidad, estado civil o discapacidad.

Nuestra Directora María Teresa González de Echávarri dando una conferencia a los alumnos de Bachillerato del IES Cabo Blanco, el  6 de Abril

Hoy 06 de abril de 2016 a las 09.00 horas tuvo lugar una conferencia sobre diferentes líneas de financiación y los microcréditos impartida por Raquel Bezares de Sodecan Sociedad de Desarrollo de Canarias

En las fotos junto con la Directora de ESM, Dña. Mª Teresa Glez. de Echávarri y el profesor de Finanzas de ESM, D. Walter del Medico

 

* 1er grupo:
Guaguanchi, S.L. Venta ambulante de tapas y copas de vino canario.
Componentes: Ainoa Gutiérrez Luis, Wendy Reyes González, José Fariña Jorge y Stefanie Neiss.
 

* 2º grupo:
El Manantial, S.L. Gestión y explotación de centro geriátrico-residencia
Componentes: Tomás de Zárate González de Echávarri, Yansiel Galego Delgado, Oliver Mederos Núñez, Ariadna Dorta Calvo, Agustín García Hernández, Laura Hernández Delgado y David Herrera Pérez.
 

* 3er grupo:
Era´smus LIFE Aplicación móvil para alumnos de Erasmus
Componente: Susanna Abásolo Murray”.

 

EUROPEAN SCHOOL OF MANAGEMENT SL ha sido admitida desde el 28 de marzo de 2016 como

PARTICIPANTE DEL PACTO MUNDIAL DE LA ONU (GLOBAL COMPACT)

Plataforma de liderazgo para el desarrollo, implementación y divulgación de  políticas y practicas corporativas responsables dentro de la responsabilidad social corporativa .

 

Así consta registrada, siendo felicitada por el Director Ejecutivo de la red del Pacto mundial de la ONU ,como escuela de negocios que aplica los diez principios relativos a derechos humanos,laborales,medioambientales y de lucha contra la crrupción,en el marco de la responsabilidad social corporativa y de contribuir a una economía mundial más sostenible e integradora

 

Los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas se derivan de: la Declaración Universal de los Derechos Humanos ,la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo y la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción. .

 

Derechos humanos

 

Principio 1 : Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente; y

 

Principio 2 : asegurarse de que no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

 

Laboral

 

Principio 3 : Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva;

 

Principio 4 : la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio;

 

Principio 5 : la abolición efectiva del trabajo infantil; y

 

Principio 6 : la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Ambiente

 

Principio 7 : Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente;

 

Principio 8 : fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental; y

 

Principio 9 : fomentar el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

 

Anticorrupción

 

Principio 10 : Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

 

Además ESM apoya los6 Principios para la Educación Responsable en Gestión (PRME) con la misión de inspirar la educación de gestión responsable, la investigación y liderazgo a nivel mundial. Como Institución de Educación Superior (IES) ESM se convierten en signatario de los seis principios de PRME, que están inspiradas en los valores aceptados internacionalmente entre las escuelas de negocio, con el fin de desarrollar una nueva generación de líderes empresariales capaces de promover el cambio sostenible en el mundo.

 

 

Dear Ms. Gonzalez de Echavarri,

 

Thank you for writing the Secretary-General to express your organization’s commitment to advance the Global Compact’s principles in the areas of human rights, labour standards, the environment and anti-corruption. We applaud your leadership in making this decision and welcome your organization’s engagement in the Global Compact – the world’s largest corporate citizenship initiative, with thousands of business participants and other stakeholders from civil society, labour and government based in over 160 countries.

 

At the heart of the Global Compact is a conviction that business practices which are rooted in universal principles help the global marketplace to be more socially and economically inclusive, thus advancing collective goals of international cooperation, peace and development. Indeed, companies and other organizations participating in the Global Compact are working diligently to give concrete meaning to this principle-based change approach.

 

From the beginning, the Global Compact has considered the active engagement of non-business stakeholders a critical factor for making real progress. Your participation helps to foster this collaborative spirit which is so critical for tackling today’s challenges.

 

Academic institutions have a unique role to play in advancing the Global Compact. For example, by undertaking research on the evolving issue of corporate citizenship, academic findings can serve to underpin more effective policies and practices. And, by developing case studies related to corporate efforts to implement universal principles, academics can further strengthen the business case for responsible practices. Perhaps most importantly, academics can better equip our leaders of tomorrow with the knowledge and tools they will need to adequately meet pressing global challenges.

 

Therefore, we encourage you to show your commitment to the Global Compact by taking strategic actions in one or more of the following areas: educating responsible leaders, advancing relevant research, disseminating international values of corporate citizenship, giving technical support to responsible business, or lending capacity to Global Compact Local Networks.

 

Ms.Maria Teresa Gonzalez de Echavarri

 

President
European School of Management, S.L.
San Cristóbal de La Laguna

 

Business schools and management-related academic institutions are also encouraged to join the Principles for Responsible Management Education (PRME) initiative. The responsible education principles provide an engagement framework specifically for academic institutions to advance corporate responsibility through the incorporation of universal values into curricula and research. Over 100 academic institutions around the world have joined. More information can be found in the enclosed PRME brochure.

 

As a voluntary initiative, the Global Compact draws strength from our participants’ commitment and actions. To spur implementation and progress, we provide various learning and engagement opportunities for signatories. These include: 80-plus country and regional networks where issues and activities are driven at a local level; practical tools and guidance documents on the principles and other priority issues; and international and local events where multi-stakeholder participants can exchange experiences, partake in learning and problem-solving exercises, engage in dialogue and identify like-minded organizations for partnering projects.

 

Further details on such activities can be found in the attached guidance document, “After the Signature: A Guide to Engagement in the United Nations Global Compact” and on the Global Compact website (www.unglobalcompact.org).

 

Credibility and accountability are critical factors for advancing the Global Compact. We encourage all organizations engaged in the initiative to communicate with their stakeholders about efforts to promote the initiative’s ten principles and to engage in collaborative projects which advance the broader development goals of the United Nations, particularly the Millennium Development Goals. To start, your organization may wish to inform stakeholders – such as students, employees and partners – and the general public about your decision to support the Global Compact.

 

Again, we thank you for joining the Global Compact. We are eager to hear your ideas and experiences, and encourage you to share your views with us. We stand ready to support your efforts to embrace the ten universal principles and contribute to a more sustainable and inclusive global economy.

Informamos que  el miércoles 06 de abril de 09.00 a 10.00 horas tendrá lugar una conferencia sobre diferentes líneas de financiación y los microcréditos impartida por personal de Sodecan (Sociedad de Desarrollo de Canarias), por si resulta de su interés.
 
Si está interesado/a en asistir, por favor comunícanoslo como muy tarde el martes 05 de abril antes de las 14,00 horas, a efectos de organización.

Hoy 30 de marzo de 2016 a las 09.00 horas tuvo lugar una conferencia sobre financiación para creación de empresa impartida por Yurena Febles de Dyrecto Consultores.

En la foto junto con el profesor de Finanzas de ESM, D. Walter del Medico